为什么HR看了我的简历却没有邀约面试？
为什么初面之后让我等消息就没下文了？
难道是因为我的简历没有亮点？
那不如，再加点料吧……
一旦有了这个想法，
你的简历可能就不再纯洁”。
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一项调查显示，85%的职场人存在简历信息“造假”的情况，之所以造假要打上引号，因为这里更多指的是对简历的注水与美化。
例如：
熟练使用office办公软件=打字速度快
工作效率高=可以同时浏览微信QQ微博消息
注重团队精神=玩游戏团战配合默契
其实，这样的美化已经成为了求职市场的常态，如果无伤大雅，HR也一般看破不说破。
但今天我们要说的造假，并不是指美化和注水，而是指纯粹伪造学历/经历，靠着欺诈的手段骗到一份offer。
之前就有人在某职场社交软件上爆料，自己的同事通过简历和银行流水造假，居然一路开挂进了大厂，拿到了60w的年薪。
说到简历造假界，还有一位大神也不得不提，他的故事在江湖流传至今。
几年前，浙江萧山一家大公司通过猎头以7万的月薪聘请了一位“高级人才”，此人自称清华大学工商MBA硕士毕业，拥有建造师执业资格证书。
但其实他的证件全是伪造，被揭穿了之后，自曝自己只有小学文化。
据“大神”自己说，通过这个招摇撞骗的方式，他已经当过好几家公司的高管了。但因为“装”久了，他觉得自己完全有这个能力去担任这样的职位。好吧，僧妞真的只有瑞思拜。
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在僧妞身边，靠着简历造假拿offer的情况也有不少，僧妞的表弟毕业于一个专科学校，当年跟风选择了最热门的计算机专业。
毕业求职的时候面对本科学历门槛只有原地自闭，投了上百份简历都石沉大海。而此时，他的同学却斥巨资报了一个速成培训班，据说可以包就业。
一年之后，我表弟早已转行做起了销售，而他的同学却走向人生巅峰：找工作、拿高薪、混得风生水起。
一问之下才知道，原来培训班的包就业就是帮你造假简历，在包装之下，他从专科生摇身一变成了某工科211大学的高材生，半年的培训班经历也被“改造”成了独立开发重点项目的经验。
恰恰就是这么巧，这家公司没有查学信网，背调也非常水。所以在表弟每个月因为时好时坏的提成节衣缩食的时候，他已经有了稳定了20k薪资。
不过，有人顺风顺水，也有人头破血流。有HR在知乎爆料，自己面试过一个应届生，简历优秀的一塌糊涂，又是名校毕业，又是大厂实习经验。
都准备发offer了，好在留了个心眼问了他在实习的公司隶属哪个事业群，然后联系熟人一查，发现并没有这个人。
这下offer泡汤不说，还是被拉入了HR的共享黑名单。所以，这个圈子就这么小，出来混，迟早是要还的。
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如果你要问僧妞，简历造假一定会被发现吗？
僧妞真的不能给你肯定的回复。这背后的种种因素是一门玄学，但可以肯定的是，公司肯定不是傻子。
首先，面试就是一个大难关，你要把自己伪造的经历编造的毫无破绽，面对种种质疑也要对答如流。
如果有技术类的笔试，还要疯狂背题刷题，才有蒙混过关的可能。（都有这能耐了，你还犯得着造假吗？）
这期间HR也不是吃素的，僧妞听hr小姐姐讲过，之前面试一个简历造假的人，说自己负责过全北京所有大型超市的市场活动。
HR直接问，那北京一共有多少家大型超市呢？然后……就没有然后了……
而就算有幸过了面试，背调也是个鬼门关。
现在大公司的背调越来越严格，甚至会委派专门的背调公司来对你简历上的信息详细核验，他们可以把你的户籍、教育背景、工作经历等等查个底朝天。
即使没有严格的背调，在入职之前，很多公司都会要求你提供银行流水，以此证明在前公司的收入水平。这也是很多HR手刃造假者的一关⬇️
